Numéro de l'avis de vacance: UPU/20/P3/FT-NC/304 Titre: Coordonnateur régional de projets - Afrique de l'Ouest et Centrale Grade: P3 Type de contrat: Contrat de durée déterminée (Non-Core) Durée: un an Date de publication: 20 octobre 2020 Date de clôture: 30 novembre 2020 Avis de vacance annulé Unité administrative: Direction du développement et de la coopération (DCDEV) Retrouvez nos offres d'emploi en Afrique de l'ouest : Côte d'Ivoire, Sénégal, Ethiopie, Mali, Bénin, Guinée, Ghana, Niger . The first Biennial transparency reports (BTR) using the enhanced transparency framework (ETF) will be … Présentation synthétique de l’organisation Equipop. Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : Cela inclue notamment de conseiller les responsables lorsque des décisions RH risquent de devoir être prises hors des politiques et procédures définies, - Coordination et responsabilité du processus administratif afin d’aligner la fourniture du soutient RH aux besoins en y incorporant des bonnes pratiques et techniques, et en étant respectueux des niveaux de performances acceptés et des exigences légales au travers de tous les processus RH : • Recrutement permettant d’attirer, retenir et faire grandir professionnellement les personnes nécessaires à la délivrance de la Stratégie Pays• Planification des effectifs : gestion des organigrammes et conseiller le Directeur Pays sur les nécessités de personnel à venir • Gestion des performances : conseiller et former les managers dans le pays, apporte son soutien aux responsables dans l’acquittement de leurs responsabilités et faciliter le développer des compétences du personnel • Relations avec le personnel et droit du travail : s’assurer que les politiques et procédures RH soient justes et respectent le droit du travail en travaillant avec des avocats si nécessaires ; interpréter les conseils juridiques et les politiques RH du pays• Rémunération et récompenses incluant les négociations du salaire de départ et des compensations, pensions et prestations • Gestion des ressources • Liste de paie• Gestion des absences / vacances, et notamment des maternités • La santé, la sécurité et le bien être des employés en coordination avec le focal person Sécurité • Gérer le plan national d’apprentissage et de développement des compétences et sa mise en œuvre, apporte des conseilles vis-à-vis de coaching • Coordonner la stratégie de succession et de mobilisation des employés dans le pays, - Assurer un dialogue régulier et une résolution partagée des problèmes avec l’association des employés- Assurer le suivi de l’ambiance au travail et conseille de manière proactive le directeur-pays sur les mesures à prendre - Mettre en œuvre et assurer le suivi des standards de l´équipe de soutien RH, particulièrement dans le service à la clientèle, la qualité et la justesse : - S’assurer que les lignes directrices d’OXFAM sur la santé et la sécurité soient suivies et appliquées, DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET DES CAPACITES DU PERSONNEL : 20%- Apporter son soutien, et en faire une priorité si nécessaire, au recrutement et au développement des nouvelles compétences requises pour mener à bien le plan pour le pays - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du pays afin d’assurer la gestion stratégique des talents et apporter un soutien actif aux activités permettant d’optimiser ces talents - Apporter son soutien au développement de solution pour répondre aux besoins de plans individuels de développement et assurer l’organisation de formations pour l’acquisition de compétences spécifiques lorsque des lacunes sont détectées - S’assurer que le personnel d’OXFAM dispose des compétences et habilités nécessaire pour renforcer les capacités et transférer des connaissances aux organisations partenaires, SENSIBILITE ORGANISATIONNELLE ET APPRENTISSAGE : 30% - Rester informé des changements de circonstances organisationnelles et externes qui pourraient impacter l’équipe RH et l’organisation, et jouer un rôle proactif dans l’élaboration des solutions pour adresser ces changements et/ou dans l’intégration d’information pertinente dans les idées et approches d’OXFAM - Assurer le lien avec le/la référent(e) RH basé au siège d’Oxfam Intermon et les responsables du changement (si approprié), Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles, ESSENTIELLES- Qualification en gestion des ressources humaines et/ou expérience substantielle de gestion, capacité à offrir un service supérieur, proactif et focalisé sur le business- Connaissances substantielles et expérience dans le développement organisationnel, et en particulier sur le développement des compétences et le transfert et la gestion des connaissances et apprentissages. Capacité d’organisation, de coordination et d’anticipation, sens de la persuasion et de la négociation, capacité d’adaptation et dimension managériale sont requis. Merci d’indiquer le nom du poste dans l’objet de l’e-mail et de joindre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation avec vos attentes salariales. Abidjan Abidjan Le Groupe Bancaire Islamique de Référence en Afrique de l'Ouest. La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 20-02-2018. Date d’expiration : 18 Août 2019. Postes vacants: 1 poste ouvert Type d'emploi désiré: ... un Directeur des Ressources Humaines F/H, pour le périmètre Afrique de l'Ouest. This is why, in addition to the measures taken to fight COVID-19, we realized the importance of carrying out parallel actions that guarantee the availability and continuity of essential RMNCAH services. Les postes sont basés en Côte d'Ivoire. Emploi CDI Afrique De L'ouest. Atoo.ci décline donc, toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs. Si vous recherchez des offres d'emploi internationales au Côte d'Ivoire, cliquez ici. Il accompagne l'ambition de Shoprite, reposant sur de nouvelles acquisitions et sur une stratégie d'expansion innovante, qui en font aujourd'hui l'un des principaux détaillants du secteur de l'alimentation, avec plus de 2 738 points de vente répartis dans 15 pays d'Afrique et des îles de l'Océan Indien et qui emploie plus de 146 000 personnes. A negocier. CIFIP recrute pour IMPORTANTE MULTINATIONALE. Appels à candidature. FOURNITURE DE SERVICES RH : 50%En tant que Coordonnateur HR, agir comme conseiller de l’équipe de leadership. A ce titre, vous aurez à : Le titulaire du poste fait partie de l’équipe de gestion du paysLa présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes. Jeudi 26 novembre 2020, de 10h à … Or, il y avait 3.079 postes vacants cette année pour l'élémentaire. L’Organisation ouest africaine de la santé (OOAS) est l’institution en charge des questions sanitaires de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’ouest (CEDEAO), ayant pour mandat d’offrir le niveau le plus élevé en matière de prestation de soins de santé aux populations de la sous-région. Déployer l’ensemble des processus RH : Recrutement, Formation, Système d’évaluation, Mobilité, Rémunération, … ; Offre postée : 18 Juillet 2019 Signaler cette annonce. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté. Des cas d’arnaques où des recruteurs véreux exigent des paiements de frais de dossier nous sont parfois signalés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici. Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme. Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. PARTAGER, ENSEMBLE PROTÉGEONS-NOUS CONTRE L’ARNAQUE. CDD Cette intervention entre dans le cadre de l’Objectif de Développement Durable «Zéro Faim » et repose sur une approche multisectorielle intégrée et géographiquement ciblée pour renforcer la résilience des ménages, des communautés et des institutions. Par conséquent nous voulons être le cabinet dans lequel ceux qui croient en l’Afrique aimeraient travailler ou s’associer. Sauvegarder Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Gestion des ressources humaines (Gestion / Management / RH) Réf : 20-Human Resources-RCS-139287-R-New York (X) ... Chargé(e) de programme, action positive pour le financement en faveur des femmes d’ Afrique de l’Ouest et du Nord BAFD (AFDB) (PL4) Banque Africaine de Développement ... Postes vacants en OI : le moteur de recherche "CIEL" Objectifs du poste – responsabilités principalesConseiller et apporter son soutien à l’équipe de Direction Pays et à l’équipe de leadership afin d’atteindre les objectifs de la stratégie du pays et des missions d’OXFAM, tout en s’alignant sur la Stratégie du Personnel d’OXFAM.En se fondant sur des processus fonctionnel RH et sur ses connaissances en politiques RH, et en tant que gardien des politiques et services RH dans le pays, établir un plan RH pour le pays en s’assurant que le personnel dispose des compétences et capacités requises pour mettre en œuvre la stratégie pays.S’assurer que toutes les problématiques liées au personnel soient gérées en accord avec les politiques et les procédures d’OXFAM, et faciliter leur mise en œuvre effective par les responsables. La Banque africaine de développement et la Banque ouest-africaine de développement signent un protocole d’accord pour le co-financement de la préparation de projets d’infrastructure régionale en partenariat public-privé en Afrique; Serge EKUE : bilan et perspectives après six mois à la tête de la BOAD Description du poste Page 1 de 11 emplois. Objectifs de l’équipe Apporter à l’équipe de Direction pays et aux départements programmes le support opérationnel nécessaire en matière de gestion du développement et des ressources humaines, en apportant des solutions pour la résolution des conflits et en s’assurant que le personnel soit doté des ressources nécessaires, géré et encadré afin de délivrer une stratégie organisationnelle. sociales du développement de l'Afrique. Cadres et professions intermédiaires : gérez votre carrière en ligne. Créez une Alerte Emploi et m'avertir par mail, Sociologie/Ressources Humaines/Psychologie, Personnel Temporaire – Assistant Administratif RH, CHHR2, L’actualité en Côte d’Ivoire et dans le monde, Les offres d’emploi aujourd’hui – Postuler – Recruter, Services de marketing digital avec Cible 360, Traduction et interprétariat avec Tradlingo. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Il réunit 14 pays de la communauté économique régionale. Rattaché au DG (Chain West Africa), votre principale mission consiste à veiller à la mise en oeuvre dans les différentes filiales, de la politique RH du groupe. Ville : ABIDJAN Sociologie/Ressources Humaines/Psychologie, DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES AFRIQUE DE L’OUEST, Fonction dans l’entreprise : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES AFRIQUE DE L’OUEST Nouveaux Postes Vacants chez le Project WAPP Dorsal Nord – Abuja, Ouagadougou, Niamey, Zabori. Plus de 222 personnes recrutées chaque jour ! Les personnes intéressées peuvent postuler à l’adresse : humanitarianstaff@oxfamintermon.org jusqu’au 20.02.2018 en indiquant la référence: 97/1718. CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES, AFRIQUE DE L’OUEST . Un nouveau rapport souligne les gains importants de la mise en œuvre de la ZLECA en Afrique de l’Est Amina Mohammed salue le partenariat UA-ONU pour relever les défis de l’Afrique Allocution du Secrétaire général à l’occasion du lancement du livre « She Stands for Peace » L’Afrique de l’Ouest est la partie la plus à l’ouest de l’Afrique. ... Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum sur le même type de poste. Aussi, Atoo.ci recommande vivement aux candidats de ne jamais effectuer de transfert d’argent au profit d’un recruteur. Atelier de lancement du Document de stratégie d’intégration régionale de l’Afrique de l’Ouest (DSIR-AO), 2020-2025. Les métiers en Afrique de l’Ouest se trouvent majoritairement dans l’agriculture. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. POSTULEZ-ICI. Saint-Chamond (42) Développer et apporter son leadership au plan RH pour le pays, travailler avec les membres de l’équipe de gestion et influencer leurs réflexion et agissements sur ce thème ainsi que sur l’aspect humain de la stratégie pour le pays afin d’assurer qu’une place centrale soit accordée à la gestion des ressources humaines. il y a 18 jours. Il y a 3 jours sur Emprego . Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. PARTAGER, BAD (BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT) Référence : 11122420 ... De formation Bac+3 à Bac+5 avec une expérience d'au minimum 3 ans sur un poste de commercial export à destination de l'Afrique subsaharienne. Informations générales sur l’Afrique de l’Ouest. Cabinet CIFIP Cocody 2 Plateaux Rue des Jardins, derrière l’agence Ecobank Immeuble les Orchidées – 1er étage Contacts: (+225) 22 40 42 80 / (+225) 07 76 26 17 Email: recrutement@cifip-ci.com, Désormais, vous pouvez aussi postuler en ligne : www.cifip-ci.com/candidats/. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs. Abidjan Tamweel . Visas étudiants en Afrique du Sud ( Etudier Et Travailler ) 10 Bourses d’études pour Etudiants Africains de l’université de Paris en France 2021 Bourses pour Africains Hastings College aux États-Unis 2021 156 Bourses d’études pour les Etudiants Africains University of Stuttgart en Allemagne Vous participez à l'élaboration et assurez la mise en oeuvre de la politique RH dans votre zone, de manière à garantir un bon climat social et à contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. CDD Conditions- Salaire annuel et prestations compétitives selon grille Oxfam au pays- Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 mois avec possibilité d’extension.- Responsable hiérarchique : Dépend directement de la Direction pays et fonctionnellement du référent RH basé au siège d’Oxfam Intermon. Le PAM Niger recrute pour les postes ci-après : 1 . Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest(CEDEAO) ... Vacances de Postes à l'Organisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS) Date : 01 Avr 2019 - 30 Avr 2019 Lieu : WAHO/OOAS, ... 2020 Procurement Plan 14 Juil 2020 - 31 Juil 2021 [ECOWAS Commission] Sauvegarder Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Equipop recrute un Expert Plaidoyer – Afrique de l’Ouest. Niveau D-1 Lieu d'affectation sur le terrain Durée de l'affectation 2 ans Contexte organisationnel Banque africaine de développement Quand ? Trier par : pertinence - date. Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. 1 avril 2021 Métier : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES AFRIQUE DE L’OUEST Référence : 11122420 Nombre de poste : 1 Offre postée : 18 Juillet 2019 Date d’expiration : 18 Août 2019. Avis de recrutement : +21 Postes vacants, profils divers Temps complet. Recrutement BEAC 2021 apave Avis de Concours 2021-2022 Cameroun BANQUE DES ETATS DE L’AFRIQUE CENTRALE (BEAC)... Cameroun / Concours / Emploi-cm février 16, 2016 Nous recherchons un/e Coordonnateur Ressources Humaines pour notre mission en Afrique de l’Ouest. Actualités et postes vacants. Envoyer à un ami Expérience dans la création d’un espace d’échange et d’apprentissage - Au moins 5 ans d’expérience démontrable dans le domaine des pratiques et techniques de développement organisationnel, du diagnostic organisationnel à l’élaboration, transformation et mise en œuvre de solutions - Engagement avec les valeurs et objectifs d'OXFAM dans la promotion des droits des femmes et des intérêts des personnes marginalisées, et ce dans tous les aspects du travail d'OXFAM- Très bonne connaissance de français et de l’anglais, parlé et écrit.- Compétences en informatique : Word, Excel, internet, bases de données et courriel - Faire preuve d’un sens de l’initiative et d’indépendance, capacités à assurer un rôle de leadership et à assumer de nombreuses responsabilités sans soutien RH additionnel, SOUHAITABLES- Diplôme postuniversitaire pertinent en gestion des ressources humaine, développement organisationnel, psychologie ou autres disciplines similaires (si appropriées au contexte local)- Connaissance des tendances politiques, économiques et sociales en Afrique de l’Oest, et bonne compréhension des problématiques principales humanitaires et de développement dans la région - Connaissances opérationnelles considérables du droit du travail et expérience dans son application - Connaissances d’espagnol est un avantage certain. - 21 avril 2021 18.324 enseignants, tous cycles confondus, ont demandé à changer de postes pour la rentrée prochaine. Intégré(e) au sein de l’unité régionale, vous participez à la définition, l’adaptation et l’implémentation de la stratégie de recrutement régional en Afrique de l’ouest. Permanent . SIVOPCI Directeur de BU Ouvrage d’Art F/H. Envoyer à un ami Interpeace est une organisation internationale de consolidation de la paix qui soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier. Cependant deux postes sont toujours restés vacants et reviennent de droit à l’Afrique de l’ouest. ... Nous nous positionnons comme le Partenaire RH stratégique pour le développement de l’Afrique. 6 janvier 2020 CDD Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales: l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Aucune offre disponible. Postes signalés en OI ... Gestion des ressources humaines Gestion / Management / RH) ... du directeur du centre de développement et du directeur du club Sahel et Afrique de l’Ouest OCDE (OECD), grade 5. Ce poste est basé à Dakar. Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des organisations ; Pays d'Afrique de l'Ouest avec un bureau Oxfam Intermon. Sauvegarder Pas intéressé(e) Signaler cette offre ... Hodas RH. Alertes de la DFI. A global GHG stocktake is planned for 2023. Connaissance des canaux de vente sur la zone d’Afrique de l’Ouest. Faites-nous savoir vos attentes en matière d'emploi afin que nous puissions vous trouver la meilleure offre ! Facebook; Twitter; ... Comprendre la Finance Islamique ; Nous Suivre & S'informer; Opportunités; Postes vacants. Opérant depuis et sur la Côte d'Ivoire mais sans limitation d'action sur l'Afrique de l'Ouest, vous êtes responsable du sourcing et l'analyse des opérateurs de l'agri-business. Pays : COTE D’IVOIRE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES AFRIQUE DE L'OUEST . COVID-19 is demonstrating the impact of epidemics on the continuity of care provision, particularly for FP/RH. Nombre de poste : 1 L’équipe de Atoo.ci. Coordonateur Sharia . Nous suivre. Qui ? Ne payez jamais de frais de dossier à une annonce d’emploi. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. ... est une institution spécialisée de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO). Depuis 1993, Equipop combine mobilisation sociale et politique, ingénierie de projet, assistance technique et construction de partenariats pour améliorer les droits et la santé des femmes et des … Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Offrir : - Des conseils détaillés et une aide à la résolution des problèmes sur l’interprétation de politiques sensibles et complexes et de questions procédurales aux responsables, employés et membres de l’équipe RH. Il s’agit du poste de commissaire chargé de l’éducation sciences, technologies et innovations et le poste de santé, affaires humanitaires et développement social. Voir l'offre de Travail. Il y a plus de 30 jours. Programmes de stage La CEA offre un programme de stages pour des étudiants inscrits à .... admin - 01/21/2021 - 03:22 Métier : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES AFRIQUE DE L’OUEST Description du poste. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’ elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Le HRBP veillera sur l’application du Code de Conduite Oxfam dans le Pays, en se coordonnant avec l’équipe de managers et en faisant exemple lui/elle-même des valeurs et comportements attendues contemplés dans le même Code. B. Directeur, Division Afrique de l'Ouest et du Centre (AOC) Numéro de l'avis de vacance 1964 Date d'émission 08/12/2020 Date limite de dépôt des candidatures 04/01/2021 Unité organisationnelle Afrique de l'Ouest et du Centre Div. Banque Islamique de Guinée . Consultez toutes nos offres d'emploi et de missions de SOFRECO à l'international, en Afrique, Asie, Europe de l'Est, Amérique latine, Caraïbes Superviser les activités des DRH/RRH pays ; De formation supérieure DESS, Master en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 10 ans acquise, si possible, dans l’industrie hôtelière. Sauvegarder Pas intéressé(e) Signaler cette offre The implementation phase of the Paris Agreement started this year (2020) with submission of revised or updated NDCs. Nous recherchons un/e Coordonnateur Ressources Humaines pour notre mission en Afrique de l’Ouest. Participer à l’animation du dialogue avec le personnel et les partenaires sociaux ; Vous travaillez sur cette activité en étroite collaboration avec les collègues basés à Dakar et les équipes de recrutement des … - 18 août 2019 19 juillet 2019
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